Creemos que las organizaciones deben ser claras y sencillas y deben enfatizar las destrezas institucionales clave y la implementación de la estrategia de la empresa.

 

La organización debe revisarse y, típicamente, rediseñarse cada 3 a 5 años o cada que haya un cambio estratégico relevante en la empresa.

ORGANIZACIÓN

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Nuestros clientes valoran nuestro apoyo en el rediseño organizacional porque:

  • Elaboramos un diagnóstico neutral sobre la situación de la organización que resalta las áreas de oportunidad

  • Aportamos una metodología y estructura clara para abordar el proceso

  • Entendemos el contexto de la estrategia de la empresa y su relevancia como elemento rector para el diseño organizacional

  • Somos pragmáticos para identificar los elementos críticos y definir de forma rápida los trade-offs y las grandes opciones de diseño

  • Involucramos activamente a los tomadores de decisiones clave en el diseño y en el análisis de opciones